Трудовой кодекс Российской Федерации является документом, который максимально защищает права работников. В некоторых случаях Трудовой кодекс ставит работодателя в безвыходное положение. Если работник ежедневно опаздывает на работу на три часа, то по закону его даже нельзя уволить. Трудовой кодекс разрешает уволить работника только в том случае, если он отсутствует на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд. И это далеко не единственный пример того, что могут вытворять работники и, при этом, быть полностью безнаказанными.
Именно в таких случаях наша компания готова взять на себя интересы работодателя, который не может противостоять одному или нескольким представителям трудового коллектива. Мы готовы принять участие абсолютно в любых трудовых спорах, и отстоять интересы работодателя. Мы готовы юридически обосновать неправоту сотрудника. Наши юристы представляют интересы работодателей в судах по любым вопросам, которые возникли в результате трудовых споров.
Если Ваш сотрудник прямо или косвенно нарушает условия трудового договора, и Вы не можете с ним справиться самостоятельно, звоните нам. Мы готовы в любой момент встать на Вашу сторону в любом споре трудового характера.
Поделиться ссылкой: